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商品訊息描述

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Skullcandy是美國本土市場以生產設計耳機及其配件為主的公司，產品的顧客群主要是年輕人及熱愛生活的人們，其產品顏色搭配上更是大膽、獨特出眾，可以說skullcandy是追求時尚、品質、設計的品牌，它賦予每一件產品獨有的風格。Skullcandy 產品與運動、音樂、時尚元素等完美結合，深得廣大運動愛好者和時尚人士的喜愛和青睞，聲音上的表現力更是獲得了許多世界各地發燒友的肯定與認同，Skullcandy產品現已在全球40多個國家暢銷，是您值得購買耳機的最好選擇。





產品特色

*先進的SupremeSound 科技帶給你驚豔的音質體驗。

*通過Mic1線控控制你的設備。

*雙重材質設計，經久耐用。

*寬扁線材設計耳機線材更耐用，且不容易纏繞。

*配備不同大小的耳塞供客戶選擇使用。

*舒適的入耳式設計並提供一定隔音。

網友





*以上資訊及圖片示意僅供參考，如有誤植請依官方網站或實際商品為主謝謝

*Skullcandy 耳機商品及配件需保持完整(未拆封)，如有刮傷破損或包裝不完整，恕不接受退/換貨

商品訊息特點











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下面附上一則新聞讓大家了解時事

媒體業放寬七休一？ NCC：將再協調

: 【台灣醒報記者洪進安台北報導】勞基法修正通過後，放寬「七休一」的限制，部分行業經由主管機關同意後可以「例外」。由於媒體業並未納入其中，不斷有媒體業者以「採訪需求」要求放寬記者的工時彈性。NCC表示，將邀請跨部會討論協調。

「目前平面與中央社、廣播電視、網路媒體的主現省管機關分別為文化部、NCC、經濟部，主管機關都不同，3個部會是否有共識把媒體業納入其中？」立委鄭寶清於19日在立法院交通委員會進行業務報告時詢問，國家通訊傳播委員會（NCC）主委詹婷怡對此回應，上週已特別召開會議，相關資訊會再邀請勞動部、文化部、經濟部討論。

勞動部在2月底公告「勞基法施行細則」多項規定，包括每月加班上限由46小時提高至54小時，且雇主在報備情形下，可要求讓勞工連續3個月加班138小時；而輪班換班間距從11小時縮短為8小時部分，目前台鐵、台電、中油、台糖輪班人員皆受影響，而大眾捷運系統運輸業、婚攝業等將一併適用8周變形工時。

輪班間隔例外部分，勞動部指出，目前有3種狀況可適用，司機員、機車長、技術助理、助理工務員、工務員、列車長、車長等台鐵乘務人員，都是從今年3月1日起到2019年12月31日期間適用輪班間隔。

鄭寶清強調，近日勞基法修法放寬，七休一規定例外行業需由主管機關討論公布，但媒體業包含平面紙媒、廣電媒體、網路媒體等3類不在其中，再加上文化部、NCC、經濟部3個不同的主管機關，可能出現同是媒體卻有不同勞動規範的情況。

如何定義媒體產業是否適用於新制勞基法的七休一或輪班間隔？詹婷怡表示，NCC主管廣電媒體，文化部則是主管平面紙媒等文化出版業，雖勞動部2月份公布例外行業中並沒有包含媒體業，但衛星公會來函要求希望能夠列入，上週也已特別對此召開會議討論，各界意見多元，後續會再做協調，相關資訊會邀請勞動部、文化部、經濟部討論。

許多大四生最期待的一件事就是拍學士照，許多人拿到學士服後經常會興奮地趕緊拍照與親朋好友分享。但是，近日一名男大生在傳給家人自己的學士照後，父親卻用一張照片「神回覆」，讓該名男大生哭笑不得。

男大生近日在Dcard上發文表示，「大四生的我終於拿到學士服，很興奮的拍張照分享給我的家人，沒想到我的老爸卻一張神貼圖的回覆...」在對話截圖中，男大生傳了一張穿著學士服的照片，沒想到男大生的爸爸於4分鐘後，竟然回傳一張「台灣黑熊」的照片，黑熊胸口上的V字形白毛與男大生的學士服幾乎一模一樣，讓男大生傻眼「真的不知道該說什麼...QQ」

爸爸的「神回覆」也讓一票網友笑翻，網友紛紛留言表示「爸爸花4分鐘Google黑熊圖」、「是親生兒子無誤」，還有人開玩笑說「你可以進動物園了，不會被攔的」、「畢業後可以直接到動物園當黑熊工讀生」。



▲爸爸的「神回覆」讓網友們笑翻。（圖／翻攝自Dcard）

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